Mercedes-Benz bevestigt zijn toewijding aan duurzaamheid en brengt zijn ambities op de weg met de nieuwe CLA

Mercedes-Benz presenteert tijdens de Sustainability Update 2025 de aanzienlijke vooruitgang die is geboekt in de zes aandachtsgebieden op het gebied van duurzaamheid. De onderneming integreert duurzaamheidsaspecten steeds hechter in de bedrijfsactiviteiten. Tegen de achtergrond van regionale verschillen in het tempo van de transformatie, bevestigt de uitvinder van de automobiel zijn toewijding aan de toekomstige elektromobiliteit. De doorlopende uitwisseling met stakeholders en deskundigen geeft duidelijk aan dat de risico's met betrekking tot verschillende duurzaamheidsaspecten onveranderd blijven. De onderneming blijft daarom een ​​holistische benadering nastreven om zijn doelen te bereiken. Dit wordt onder meer aangetoond door aanhoudende verbeteringen in verschillende relevante duurzaamheidsgerelateerde beoordelingen. Daarbij markeert de recente wereldpremière van de nieuwe elektrische CLA het begin van een nieuw tijdperk, waarmee de ambitie van de onderneming om het productportfolio te elektrificeren naar een nieuw niveau wordt gebracht.

“Met de nieuwe CLA maken we een grote sprong voorwaarts in het realiseren van onze Ambition 2039. Het is de meest efficiënte Mercedes-Benz die ooit is gebouwd en die nieuwe maatstaven creëert in laadsnelheid. Tegelijkertijd toont het onze vooruitgang in het decarboniseren van onze waardeketen en het sluiten van de cirkel. Nu we beginnen aan het grootste productoffensief in de geschiedenis van Mercedes-Benz, blijft baanbrekende technologie de sleutel tot het behalen van onze duurzaamheidsdoelen.”

Ola Källenius, voorzitter van de raad van bestuur van Mercedes-Benz Group AG

“In een tijd van toenemende wereldwijde onzekerheden blijven we proactieve maatregelen nemen om echt het verschil te maken in onze zes duurzaamheidsfocusgebieden, met als doel om duurzaamheid stevig te verankeren in de bedrijfsactiviteiten. We willen en moeten vooroplopen, bijvoorbeeld door proactief potentiële problemen in onze waardeketen te identificeren en aan te pakken. Het doel is om potentiële risico's in een vroeg stadium te vermijden en zo het toekomstige succes van Mercedes-Benz te waarborgen.”

Renata Jungo Brüngger, lid van de raad van bestuur van Mercedes-Benz Group AG,

Integriteit, Governance en Duurzaamheid

“We blijven met de duurzaamheidsstrategie snelle vooruitgang boeken op onze ‘road to zero’. Het verhogen van de energie-efficiëntie en het uitbreiden van het aandeel hernieuwbare energie dat we gebruiken in de productie, is niet alleen vanuit ecologisch oogpunt zinvol, maar ook vanuit een zakelijk oogpunt. In 2024 hebben we voor het tweede jaar op rij een besparing van meer dan 300 GWh gerealiseerd en we zijn goed op weg om het energie-, water- en afvalgedeelte in de productiekosten tegen 2030 met nog eens 25 procent te verlagen.”

Jörg Burzer, lid van de raad van bestuur van Mercedes-Benz Group AG,

Productie, Kwaliteit en Supply Chain Management

“Ons doel is om ook in de toekomst een betrouwbare werkgever te blijven. We hebben een uitgebreid pakket aan maatregelen doorgevoerd die gericht zijn op het beheersen van de personeelskosten en het vergroten van de flexibiliteit om het concurrentievermogen te versterken zonder afbreuk te doen aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid. Samen met de Algemene Ondernemingsraad hebben we op basis hiervan de baangarantie voor ons personeel in de Duitse fabrieken verlengd tot 2035. Deze beslissing weerspiegelt ons sterke vertrouwen in zowel ons team als onze producten.”

Sabine Kohleisen, lid van de raad van bestuur van Mercedes-Benz Group AG,

directeur Human Relations & Labour

Vooruitgang in decarbonisatie, grondstoffengebruik en circulariteit: focus op duurzame productie

Mercedes-Benz blijft investeren in het gebruik en de opwekking van hernieuwbare energie om de productie te decarboniseren. Momenteel wordt al 50 procent van de energiebehoeften in de Mercedes-Benz fabrieken gedekt door hernieuwbare bronnen. Naast andere maatregelen zijn de koolstofemissies in 2024² met 75 procent gedaald. De doelstelling voor 2030 is 80 procent. De fabriek in Rastatt, Duitsland, waar de nieuwe CLA wordt geproduceerd, wordt voor 100 procent voorzien van groene stroom – afkomstig van eigen zonne-energiesystemen en een externe groene-stroomvoorziening. De fabriek is ook extreem energiezuinig. Het energieverbruik voor de CLA-productie is daar met 15 procent verminderd ten opzichte van het vorige model. De decarbonisatie van de logistiek van Mercedes-Benz blijft op schema met als doel de CO₂-uitstoot tegen 2039 met 60 procent te verminderen ten opzichte van 2021 en fossiele brandstoffen te vermijden in de inkomende en uitgaande logistiek. Het bedrijf verminderde de uitstoot tot 1,0 ton/voertuig in 2024. Over het geheel genomen streeft de onderneming ernaar om in het komende decennium een ​​vermindering van de CO₂-uitstoot tot 50 procent te bereiken in de gehele waardeketen. In 2024 realiseerde de onderneming ook een vermindering van 38 procent restafval in vergelijking met 2023, deels dankzij verbeterde recyclingpercentages. Mercedes-Benz heeft het restafval in de Europese fabrieken teruggebracht tot 250 gram per voertuig.

Toeleveringsketens: vooruitlopen op doelstelling bij grondstofbeoordelingen – systematisch versterken van veerkracht

Respect voor mensenrechten is ingebed in de duurzame bedrijfsstrategie van Mercedes-Benz. De onderneming streeft ernaar om hoge risico’s voor mensenrechten en milieu in de toeleveringsketen van 24 kritieke grondstoffen volledig te analyseren en tegen 2028 voor elk daarvan passende maatregelen te nemen. Door een aanzienlijke vooruitgang op dit terrein in 2024 is deze taak nu voor 65 procent volbracht en loopt de onderneming voor op de gestelde beoordelingsdoelstelling.

Een betrouwbare en aantrekkelijke werkgever

De HR-strategie ‘The Sustainable People Plan’ concentreert zich in 2025 op de strategische pijler ‘Re-Shape’. Deze pijler richt zich op het stroomlijnen van de organisatie op basis van nieuwe producten, technologieën en competentiegebieden, terwijl tegelijkertijd een maatschappelijk verantwoorde transformatie wordt gewaarborgd. In maart zijn de onderneming en de Algemene Ondernemingsraad gezamenlijk overeengekomen om een ​​uitgebreide reeks maatregelen te treffen met betrekking tot personeelskosten en flexibiliteit in Duitsland teneinde het concurrentievermogen te versterken. Op basis daarvan wordt de baangarantie verlengd tot eind 2034⁴. Een onderdeel van de maatregelen is een ontslagregeling voor medewerkers op indirecte afdelingen in Duitsland. Het programma wordt eerlijk uitgevoerd en volgens maatschappelijk verantwoorde principes, om ontslagen om operationele redenen te voorkomen. Tegelijkertijd blijft Mercedes-Benz investeren in de toekomstbestendigheid en kwalificatie van werknemers door middel van initiatieven zoals Turn2Learn, die de kwalificaties van de medewerkers bevorderen en een toekomstgerichte persoonlijke ontwikkeling mogelijk maken. De onderneming investeert daarnaast verder in een moderne en motiverende werkomgeving waarin de medewerkers zich optimaal kunnen ontplooien. Mercedes-Benz blijft zich inzetten voor het creëren van een veilige, respectvolle en inclusieve werkomgeving voor alle medewerkers.

Duurzame bedrijfsstrategie: zes focusgebieden

Voor Mercedes-Benz heeft duurzaamheid een hoge prioriteit en het concern handelt dan ook op basis van de duurzame bedrijfsstrategie. Daarbij houdt Mercedes-Benz onder andere rekening met relevante wettelijke vereisten, de verwachtingen van externe en interne stakeholders en wereldwijde trends - langs de gehele waardeketen van de bedrijfsactiviteiten. Om de duurzame transformatie van de onderneming te stimuleren, concentreert het zich op zes strategische aandachtsgebieden: Decarbonisatie, Gebruik van hulpbronnen & Circulariteit, Mensenrechten, Verkeersveiligheid, Digitaal vertrouwen en Medewerkers. Met deze zes focusgebieden concretiseert Mercedes-Benz zijn duurzame bedrijfsstrategie en worden duurzaamheidsaspecten in de dagelijkse bedrijfsactiviteiten geïntegreerd – van het verminderen van de CO₂-uitstoot en het verhogen van het aandeel gerecyclede materialen in voertuigen tot meer verkeersveiligheid, respect voor mensenrechten, vertrouwen in digitalisering en de maatschappelijk verantwoorde transformatie van de onderneming.

De livestream (12:30 uur CET) en de opname zijn te vinden op de website:

Sustainability Update 2025 | Mercedes-Benz Group > Investors > Events

¹ Per personenwagen, vergeleken met 2020.

² Ten opzichte van 2018.

⁴ Het maatregelenpakket en de arbeidsovereenkomst gelden voor Mercedes-Benz Group AG, Mercedes-Benz AG (exclusief Own Retail) en Mercedes-Benz Intellectual Property GmbH & Co. KG in Duitsland.