Mercedes-Benz présente six domaines d'intérêt pour la durabilité

La durabilité est une partie fondamentale des opérations de Mercedes-Benz. À l'avenir, l'entreprise se concentrera sur six domaines stratégiques pour façonner la transformation durable de Mercedes-Benz de manière ciblée. Les domaines d'intérêt ont été présentés le 20 novembre 2024 lors du dix-septième Dialogue sur la durabilité de Mercedes-Benz à Stuttgart et discutés avec des représentants de la société, de la politique, de la science et des affaires.

"Nous voulons maximiser l'impact de ce que nous faisons. Nous pouvons vraiment faire une différence dans nos six domaines d'intérêt pour la durabilité. Ceux-ci incluent des thèmes tels que l'environnement, l'action sociale et la gouvernance d'entreprise qui sont très pertinents, tant maintenant que dans le futur - pour nous en tant qu'entreprise, pour beaucoup de nos parties prenantes et finalement pour toute la société. Notre objectif est d'ancrer encore plus solidement la durabilité dans nos opérations commerciales. Ce n'est qu'ainsi que nous pourrons réaliser des améliorations durables." Renata Jungo Brüngger, membre du conseil d'administration de Mercedes-Benz Group AG et responsable de l'intégrité, de la gouvernance et de la durabilité

Mercedes-Benz adopte une approche holistique de la durabilité avec des aspects écologiques, sociaux et économiques et une gouvernance d'entreprise responsable. Mercedes-Benz met en œuvre sa stratégie d'entreprise durable dans le but de créer une valeur durable pour diverses parties prenantes : clients, employés et investisseurs, mais aussi partenaires commerciaux et société dans son ensemble. Dans ce cadre, les six domaines d'intérêt couvrent des thèmes dans les domaines de l'environnement, de l'action sociale et de la gouvernance d'entreprise, tels que la décarbonisation, l'utilisation des ressources et l'économie circulaire, les employés, les droits de l'homme, la confiance numérique et la sécurité routière.

Ces domaines d'intérêt sont le résultat d'un processus de stratégie et d'analyse en plusieurs étapes impliquant des parties prenantes internes et externes. Le processus de stratégie est basé sur des analyses internes et externes et des ateliers de stratégie, ainsi que sur une analyse de matérialité selon les exigences strictes de la directive sur la publication des informations de durabilité des entreprises (CSRD) et des normes européennes de publication des informations de durabilité (ESRS).

Mercedes-Benz a fixé des objectifs spécifiques pour chaque domaine d'intérêt et a inclus des indicateurs de durabilité dans un tableau de bord à l'échelle de l'entreprise. Cette approche vise à ancrer encore plus solidement les aspects de durabilité dans les opérations commerciales. La stratégie choisie est continuellement évaluée et les principaux indicateurs sont inclus dans le rapport annuel sur la durabilité.

Les six domaines d'intérêt pour la durabilité chez Mercedes-Benz

Décarbonisation : un objectif stratégique central de Mercedes-Benz est l'"Ambition 2039". D'ici 2039, toute la gamme de modèles doit être neutre en CO2 à toutes les étapes de la chaîne de valeur et du cycle de vie complet. L'électrification des voitures joue un rôle clé à cet égard. D'autres facteurs importants sont l'utilisation de matériaux recyclés, l'énergie renouvelable dans la production et les sources d'énergie renouvelable pour la recharge des voitures.

Utilisation des ressources et économie circulaire : Mercedes-Benz vise à découpler de plus en plus l'utilisation des ressources de la croissance de la production. L'accent est mis sur l'utilisation efficace des ressources et la fermeture de plus en plus des boucles de matériaux. En même temps, la quantité de déchets et la consommation d'énergie et de ressources dans les usines doivent être considérablement réduites. Dans l'usine de recyclage de batteries récemment ouverte à Kuppenheim, en Allemagne - la première de ce type en Europe - Mercedes-Benz récupère 96 % des matériaux. Des matières premières précieuses telles que le lithium, le nickel et le cobalt peuvent être recyclées, ce qui les rend aptes à être utilisées dans les nouvelles batteries des futurs modèles entièrement électriques de Mercedes-Benz.

Employés : l'environnement de travail des employés et même les profils de poste complets changent fondamentalement. La transformation de Mercedes-Benz s'accompagne donc également d'un changement de personnel qui comprend les processus et structures de travail, les domaines de responsabilité et le travail d'équipe. Avec sa stratégie RH durable - le Sustainable People Plan - Mercedes-Benz souhaite façonner ce changement de personnel de manière tournée vers l'avenir, sociale et responsable. De 2022 à 2030, l'entreprise souhaite par exemple investir plus de 2 milliards d'euros dans la formation de ses employés.

Droits de l'homme : le respect des droits de l'homme est au cœur de Mercedes-Benz. L'entreprise s'efforce donc de protéger les droits de l'homme tout au long de la chaîne de valeur avec ses partenaires et de prévenir, minimiser ou - dans la mesure du possible - éliminer les effets négatifs sur les personnes et l'environnement. Cela est réalisé grâce à une approche basée sur les risques qui permet d'identifier les risques potentiels dans ce domaine à un stade précoce et de les atténuer par des mesures appropriées. Dans ce cadre, Mercedes-Benz investit également dans des projets tels que le Corridor Initiative le long de la chaîne d'approvisionnement de l'aluminium dans la région amazonienne du Brésil. Ce projet multidimensionnel, réalisé en collaboration avec l'entreprise Hydro, vise à impliquer davantage la population locale et à renforcer les droits de l'homme et la biodiversité locaux.

Confiance numérique : Mercedes-Benz relève les défis de la transformation numérique dans ce domaine d'intérêt. L'entreprise souhaite établir et maintenir la confiance dans ses produits et services numériques, et renforcer l'utilisation responsable des innovations numériques. L'entreprise est convaincue que la confiance numérique devient de plus en plus un point central et constitue la base d'une activité numérique durable et compétitive. Dans ce contexte, Mercedes-Benz a été l'un des premiers constructeurs automobiles à définir des principes pour une utilisation responsable de l'intelligence artificielle.

Sécurité routière : Mercedes-Benz crée des normes en matière de sécurité routière depuis des décennies. L'entreprise soutient la "Vision Zero" de l'Union européenne, qui vise à réduire de moitié le nombre de morts et de blessés graves sur les routes d'ici 2030 par rapport à 2020, et à les éliminer complètement d'ici 2050. Les systèmes d'assistance à la conduite innovants et les technologies de conduite automatisée, comme le DRIVE PILOT (SAE Niveau 3), peuvent contribuer de manière significative à rendre la circulation routière plus sûre et à atteindre la "Vision Zero". Mercedes-Benz a déjà présenté la prochaine version de DRIVE PILOT pour l'Allemagne, permettant à une voiture de suivre un véhicule précédent sur la voie de droite de l'autoroute à des vitesses allant jusqu'à 95 km/h. La certification du système par le Kraftfahrt-Bundesamt est attendue fin 2024. Le système sera ensuite disponible à partir du début de 2025.

Culture de discussion ouverte : le Dialogue sur la durabilité de Mercedes-Benz

Lors du Dialogue annuel sur la durabilité de Mercedes-Benz le 20 novembre à Stuttgart, les six domaines d'intérêt en matière de durabilité ont été présentés et discutés pour la première fois avec un public externe plus large. Le format de dialogue sert de plateforme centrale pour l'échange ouvert avec des représentants des ONG, du monde scientifique, des affaires et de la politique. L'événement a eu lieu pour la dix-septième fois. Cette année, des réunions de dialogue similaires ont déjà eu lieu à Dresde, New Delhi, New York et Pékin.

Coordination de la durabilité inter-départementale

En 2023, une fonction de pilotage et de coordination inter-départementale a été créée au sein du département Intégrité, Gouvernance et Durabilité pour la gestion de la durabilité chez Mercedes-Benz. Cela tient compte de la complexité croissante et de la pertinence juridique de ce sujet polyvalent. La responsabilité de la gestion des questions de durabilité spécifiques à chaque département reste du ressort des directions de département concernées.

Remarque : plus d'informations sont disponibles dans la nouvelle section "Nachhaltigkeit" sur le site web de l'entreprise : Nachhaltigkeit bei Mercedes-Benz | Mercedes-Benz Group > Nachhaltigkeit

1 Neutre en CO2 signifie que les émissions de carbone qui ne peuvent être évitées ou réduites par Mercedes-Benz sont compensées par des projets de compensation certifiés. 2 SAE Niveau 3 : la fonction de conduite automatisée prend en charge certaines tâches de conduite. Cependant, un conducteur est toujours requis, qui doit être prêt à tout moment à reprendre le contrôle du véhicule lorsqu'il est demandé d'intervenir. 3 La disponibilité et l'utilisation des fonctions DRIVE PILOT sur l'autoroute dépendent de l'équipement, du pays et de la législation applicable.